Produkt zum Begriff Werbungskosten:
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Entfernungspauschale: Den Weg zur Arbeit als Werbungskosten absetzen
In der Anlage N der Steuererklärung können Sie für jeden Kilometer, den Ihre Wohnung vom Arbeitsplatz entfernt liegt (Entfernungskilometer), eine verkehrsmittelunabhängige Entfernungspauschale steuerlich geltend machen. Ab der Steuererklärung 2021 gibt es für Fernpendler ab dem 21. Entfernungskilometer eine höhere Entfernungspauschale. Für Fernpendler, die mit ihrem zu versteuernden Einkommen unter dem Grundfreibetrag liegen (z.B. Auszubildende) und deshalb keine Einkommensteuer zahlen, bringt diese Erhöhung keine finanzielle Steuerentlastung. Sie können deshalb eine sog. Mobilitätsprämie beantragen. Das gilt auch für Familienheimfahrten bei doppelter Haushaltsführung.
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Ausbildungskosten: Wie man sie als Sonderausgaben oder Werbungskosten optimal nutzt
Aufwendungen, die im Zusammenhang mit einer Ausbildung entstehen, sind »Ausbildungskosten« und Sie können diese grundsätzlich in Ihrer Einkommensteuererklärung ansetzen. Je nachdem, ob es sich um eine erstmalige Berufsausbildung oder eine weitere Ausbildung bzw. Fortbildung handelt, ergeben sich unterschiedliche steuerliche Folgen:
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Franken Planungstafel »Jahresplaner SJP1990, für die Personalplanung«, inkl. reichhaltig grau
Planungstafel »Jahresplaner SJP1990, für die Personalplanung«, inkl. reichhaltigem Zubehör, Maße der Tafel (B x H): 193 x 100 cm, magnetisch: Ja, Gewicht: 12 kg, Material: Stahlblech, Aluminiumrahmen, Besonderheiten: Ansicht: An- und Abwesenheit, Urlaubsanspruch, Resturlaub, Zeiteinteilung: Jahresplaner, 12 Monate, max. Anzahl der Mitarbeiterpositionen: 90, Material des Rahmens: Aluminium, Kunststoffecken, Abmessung des Tagesfeldes: 10 x 4,5 mm, Zubehör für Wandbefestigung: Ja, drehbar (J/N): Nein, abwischbar: Ja, Ablageschale vorhanden: Ja, Tafel beschreibbar (J/N): Ja, Lieferumfang: 90 magnetische Namensschilder (10 x 80 mm) und Monatsschilder, 8m farbiges Magnetband (Ø 10 mm), Bandschneider, transparentes Klebeband für Feiertage und Wochenenden, Datumslot, 4 Finemarker, Stativ vorhanden: Nein, Präsentation/Tafeln/Planungstafel
Preis: 916.29 € | Versand*: 5.94 € -
Franken Planungstafel »Jahresplaner JK710, für die Projekt- und Personalplanung«, inkl. grau
Planungstafel »Jahresplaner JK710, für die Projekt- und Personalplanung«, inkl. Zubehör, Maße der Tafel (B x H): 90 x 60 cm, magnetisch: Ja, Gewicht: 6.5 kg, Material: Stahlblech, Aluminiumrahmen, Besonderheiten: Kalendarium und Zeilennummer fest eingedruckt, Monatsnamen frei beschriftbar, Zeiteinteilung: Jahresplaner, 12 Monate, max. Anzahl der Mitarbeiterpositionen: 24, Material des Rahmens: Aluminium, Kunststoffecken, Abmessung des Tagesfeldes: 10 x 4 mm, Zubehör für Wandbefestigung: Ja, drehbar (J/N): Nein, abwischbar: Ja, Ablageschale vorhanden: Ja, Tafel beschreibbar (J/N): Ja, Lieferumfang: 1 Tafelschreiber, 1 Finemarker, 3 Haftmagnete, Stativ vorhanden: Ja, Abmessungen Indexfeld: 10 x 80 mm, Präsentation/Tafeln/Planungstafel
Preis: 110.27 € | Versand*: 5.94 €
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Welche Werbungskosten absetzbar?
Welche Werbungskosten sind absetzbar? Werbungskosten sind Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Erzielung von Einkünften stehen und steuerlich geltend gemacht werden können. Dazu zählen beispielsweise Kosten für Arbeitsmittel, Fortbildungen, Fachliteratur, Bewerbungen oder auch Reisekosten. Es ist wichtig, dass die Werbungskosten nachgewiesen werden können und in einem angemessenen Verhältnis zu den erzielten Einkünften stehen. Zudem müssen die Aufwendungen im Rahmen der Einkommensteuererklärung angegeben werden, um sie steuermindernd geltend zu machen. Es lohnt sich daher, alle relevanten Belege sorgfältig aufzubewahren und sich gegebenenfalls von einem Steuerberater beraten zu lassen.
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Sind Bewirtungskosten Werbungskosten?
Sind Bewirtungskosten Werbungskosten? Diese Frage hängt davon ab, in welchem Kontext die Bewirtungskosten entstanden sind. In der Regel können Bewirtungskosten als Betriebsausgaben geltend gemacht werden, wenn sie beruflich veranlasst sind. Das bedeutet, dass sie im Zusammenhang mit der Einkommenserzielung stehen müssen. Allerdings gibt es bestimmte Einschränkungen und Voraussetzungen, die erfüllt sein müssen, damit Bewirtungskosten steuerlich absetzbar sind. Es ist daher ratsam, sich im Einzelfall von einem Steuerberater oder einer Steuerberaterin beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass Bewirtungskosten als Werbungskosten geltend gemacht werden können.
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Sind Anwaltskosten Werbungskosten?
Sind Anwaltskosten Werbungskosten? Werbungskosten sind Ausgaben, die im Zusammenhang mit der Erzielung von Einkünften stehen. Anwaltskosten können unter bestimmten Umständen als Werbungskosten absetzbar sein, beispielsweise wenn sie beruflich veranlasst sind. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass nicht alle Anwaltskosten automatisch als Werbungskosten geltend gemacht werden können. Die genaue steuerliche Behandlung hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Verwendungszweck der Anwaltskosten und dem konkreten Fall. Es empfiehlt sich daher, im Zweifelsfall einen Steuerberater oder Rechtsanwalt zu konsultieren, um die steuerliche Absetzbarkeit von Anwaltskosten zu klären.
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Sind Notarkosten Werbungskosten?
Sind Notarkosten Werbungskosten? Dies hängt davon ab, in welchem Zusammenhang die Notarkosten entstanden sind. Wenn die Notarkosten im Rahmen einer beruflichen Tätigkeit angefallen sind, können sie unter Umständen als Werbungskosten geltend gemacht werden. Dies ist beispielsweise der Fall, wenn ein Notarvertrag im Zusammenhang mit einer beruflichen Tätigkeit abgeschlossen wurde. Allerdings müssen die Notarkosten konkret und unmittelbar mit der Einkommenserzielung zusammenhängen, um als Werbungskosten anerkannt zu werden. Es empfiehlt sich daher, im Zweifelsfall einen Steuerberater oder das Finanzamt zu konsultieren, um die steuerliche Absetzbarkeit der Notarkosten zu klären.
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Hahn, Claudia M.: Flexible Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeit , Zum Werk Mobile Arbeitswelten und die Digitalisierung des globalisierten Wettbewerbs zwingen Arbeitsgeberinnen und Arbeitgeber, hochflexibel auf Schwankungen zu reagieren. Gleichzeitig wird die Zeiterfassung Pflicht und greift regulierend ein. Flexible Arbeitszeitgestaltungen können nicht nur wirtschaftlichen Anforderungen der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber dienen, sondern auch den Wünschen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach mehr Autonomie bei der Gestaltung ihrer individuellen Arbeitszeit gerecht werden. Passgenaue Arbeitszeitsysteme können die individuellen Wünsche der Beschäftigten und die betrieblichen Belange in Einklang bringen. Damit dies gelingt, werden in diesem Werk alle relevanten Gestaltungen vorgestellt und konkrete Umsetzungshinweise formuliert. Vorteile auf einen BlickGesamtdarstellung der FlexibilisierungsmöglichkeitenEinbeziehung der Besonderheiten im öffentlichen DienstFormulierungsvorschläge für Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge Zur Neuauflage Neben der Einarbeitung neuer Rechtsprechung und der Überarbeitung der Muster ist die aktuell anstehende Pflicht zur Zeiterfassung aufgenommen worden. Neben der Darstellung des individualvertraglichen Rahmens (nebst ArbeitszeitG, TzBfG, AGB-Kontrolle) werden die tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungsmöglichkeiten behandelt. An flexiblen Arbeitszeitsystemen werden behandelt: Arbeitszeit mit variabler Vergütung, Arbeit auf Abruf, Bandbreitenregelungen, Mehrarbeit, Kurzarbeit, Cafeteria-Systeme, Jahresarbeitszeitvertrag, Blockarbeit, Freischichtsysteme, Arbeitsplatzteilung, qualifizierte Teilzeit, selbststeuernde Arbeitszeiten, mobile Arbeit, Telearbeit und Homeoffice. Zielgruppe Für die Anwaltschaft mit Tätigkeitsgebiet Arbeitsrecht, Personalverantwortliche in Unternehmen, Arbeitnehmervertretungen, Verbände und Gerichte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Arbeitszeit und Dienstplanung (Weber, Sebastian)
Arbeitszeit und Dienstplanung , Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas - ein juristisch fundierter Leitfaden für die Praxis Für Mitarbeitervertretungen, Arbeitszeit- und Personalverantwortliche, Mitarbeitende und Dienstgeber im Bereich der AVR-Caritas Das Handbuch "Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas" erläutert aktuell und aus verschiedenen Perspektiven die Rahmenbedingungen für die Vereinbarungen zur Arbeitszeit zwischen Dienstgeber und Mitarbeitenden auf der Grundlage der AVR-Caritas und des Arbeitszeitrechts. Die Leserinnen und Leser erhalten verlässliche und umfassende Informationen zur Dienstplanung in caritativen Einrichtungen und praktische Tipps zur Arbeitszeitorganisation. Dieses Buch liefert das komplette Wissen, das für dieses Thema wichtig ist: . Regeln für die Arbeitseinteilung durch den Dienstgeber und Mitbestimmung durch die MAV . Einsatzmöglichkeiten bei besonderen Dienstformen (Bereitschaftsdienst, Schichtarbeit etc.) . Ruhezeiten, Arbeitspausen und Urlaubsplanung . Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Arbeitszeitkorridor etc.) . Vergütung der Arbeitszeit . Sonderregelungen für schutzbedürftige Personengruppen (Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz etc.) . Aktuelle Entwicklungen (Kurzarbeit, MAVO-Änderung etc.) . Beispiele, Glossar und Stichwortverzeichnis Nach den sehr erfolgreichen Büchern zur Arbeitszeit und Dienstplanung in caritativen Einrichtungen von 2009 und 2013 das dritte Buch zu diesem Thema im KETTELER-Verlag. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202011, Produktform: Kartoniert, Autoren: Weber, Sebastian, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Kirchliches Arbeitsrecht; AVR; Mitarbeitervertretung; Deutscher Caritasverband; katholische Kirche; Caritative Einrichtung; Mitbestimmung; Arbeitsvertragsrichtlinien, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Arbeitszeit, Fachkategorie: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht, Arbeitszeitrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: KETTELER-Verlag GmbH, Länge: 211, Breite: 148, Höhe: 15, Gewicht: 268, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Sind Spenden Werbungskosten?
Sind Spenden Werbungskosten? Spenden können unter bestimmten Bedingungen als Werbungskosten geltend gemacht werden, wenn sie im Rahmen einer beruflichen Tätigkeit oder zur Förderung des eigenen Berufs getätigt werden. Dabei müssen die Spenden nachweisbar sein und in einem direkten Zusammenhang mit der Einkommenserzielung stehen. Es ist wichtig, dass die Spenden an gemeinnützige Organisationen oder steuerbegünstigte Zwecke gehen, um steuerlich absetzbar zu sein. Es empfiehlt sich, vorab mit einem Steuerberater oder Finanzexperten zu klären, ob und in welcher Höhe Spenden als Werbungskosten geltend gemacht werden können.
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Sind Rechtsanwaltskosten Werbungskosten?
Sind Rechtsanwaltskosten Werbungskosten? Rechtsanwaltskosten können unter bestimmten Umständen als Werbungskosten absetzbar sein, wenn sie beruflich veranlasst sind. Das bedeutet, dass die Kosten im Zusammenhang mit der Ausübung des Berufs entstehen müssen. Beispielsweise können Rechtsanwaltskosten für die rechtliche Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten oder bei der Durchsetzung von berufsbezogenen Ansprüchen als Werbungskosten geltend gemacht werden. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die steuerliche Absetzbarkeit von Rechtsanwaltskosten von Fall zu Fall unterschiedlich sein kann und individuell geprüft werden sollte. Es empfiehlt sich daher, einen Steuerberater oder Fachanwalt für Steuerrecht zu konsultieren, um eine genaue Einschätzung zu erhalten.
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Warum werden Werbungskosten abgezogen?
Werbungskosten werden abgezogen, um die tatsächlichen Kosten abzubilden, die im Zusammenhang mit der Erzielung von Einkünften entstehen. Dadurch soll eine gerechtere Besteuerung gewährleistet werden, indem nur der tatsächliche Gewinn besteuert wird. Zudem sollen Arbeitnehmer und Selbstständige steuerlich entlastet werden, da sie durch die Absetzbarkeit von Werbungskosten einen finanziellen Ausgleich für berufsbedingte Aufwendungen erhalten. Dies dient auch der Förderung von Mobilität und Flexibilität am Arbeitsmarkt, da Arbeitnehmer durch die Möglichkeit, Werbungskosten geltend zu machen, ermutigt werden, berufsbedingte Ausgaben zu tätigen. Letztendlich soll die Abzugsfähigkeit von Werbungskosten auch Anreize setzen, um berufsbezogene Weiterbildungen und Qualifizierungen zu fördern.
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Welche Werbungskosten pauschal absetzbar?
Welche Werbungskosten pauschal absetzbar? Werbungskosten sind Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Einkunftserzielung stehen und steuerlich geltend gemacht werden können. Einige Werbungskosten können pauschal abgesetzt werden, ohne dass konkrete Nachweise erforderlich sind. Dazu gehören beispielsweise die Entfernungspauschale für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte, Verpflegungsmehraufwendungen bei Dienstreisen oder auch das häusliche Arbeitszimmer. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Höhe der pauschalen Werbungskosten begrenzt ist und individuelle Aufwendungen möglicherweise höher sein können. Es lohnt sich daher, die genauen Regelungen und Höchstbeträge im Steuerrecht zu prüfen und gegebenenfalls auch individuelle Werbungskosten nachzuweisen.
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