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Produkt zum Begriff Versicherungspolice:


  • Franken Planungstafel »Jahresplaner SJP1990, für die Personalplanung«, inkl. reichhaltig grau
    Franken Planungstafel »Jahresplaner SJP1990, für die Personalplanung«, inkl. reichhaltig grau

    Planungstafel »Jahresplaner SJP1990, für die Personalplanung«, inkl. reichhaltigem Zubehör, Maße der Tafel (B x H): 193 x 100 cm, magnetisch: Ja, Gewicht: 12 kg, Material: Stahlblech, Aluminiumrahmen, Besonderheiten: Ansicht: An- und Abwesenheit, Urlaubsanspruch, Resturlaub, Zeiteinteilung: Jahresplaner, 12 Monate, max. Anzahl der Mitarbeiterpositionen: 90, Material des Rahmens: Aluminium, Kunststoffecken, Abmessung des Tagesfeldes: 10 x 4,5 mm, Zubehör für Wandbefestigung: Ja, drehbar (J/N): Nein, abwischbar: Ja, Ablageschale vorhanden: Ja, Tafel beschreibbar (J/N): Ja, Lieferumfang: 90 magnetische Namensschilder (10 x 80 mm) und Monatsschilder, 8m farbiges Magnetband (Ø 10 mm), Bandschneider, transparentes Klebeband für Feiertage und Wochenenden, Datumslot, 4 Finemarker, Stativ vorhanden: Nein, Präsentation/Tafeln/Planungstafel

    Preis: 916.29 € | Versand*: 5.94 €
  • Franken Planungstafel »Jahresplaner JK710, für die Projekt- und Personalplanung«, inkl. grau
    Franken Planungstafel »Jahresplaner JK710, für die Projekt- und Personalplanung«, inkl. grau

    Planungstafel »Jahresplaner JK710, für die Projekt- und Personalplanung«, inkl. Zubehör, Maße der Tafel (B x H): 90 x 60 cm, magnetisch: Ja, Gewicht: 6.5 kg, Material: Stahlblech, Aluminiumrahmen, Besonderheiten: Kalendarium und Zeilennummer fest eingedruckt, Monatsnamen frei beschriftbar, Zeiteinteilung: Jahresplaner, 12 Monate, max. Anzahl der Mitarbeiterpositionen: 24, Material des Rahmens: Aluminium, Kunststoffecken, Abmessung des Tagesfeldes: 10 x 4 mm, Zubehör für Wandbefestigung: Ja, drehbar (J/N): Nein, abwischbar: Ja, Ablageschale vorhanden: Ja, Tafel beschreibbar (J/N): Ja, Lieferumfang: 1 Tafelschreiber, 1 Finemarker, 3 Haftmagnete, Stativ vorhanden: Ja, Abmessungen Indexfeld: 10 x 80 mm, Präsentation/Tafeln/Planungstafel

    Preis: 110.27 € | Versand*: 5.94 €
  • SonicWALL  Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
    SonicWALL Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile

    SonicWall - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile - 1 Jahr

    Preis: 188.31 € | Versand*: 0.00 €
  • Optoma Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
    Optoma Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile

    Optoma - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile - 3 Jahre

    Preis: 146.27 € | Versand*: 0.00 €
  • Was deckt die Versicherungspolice ab?

    Die Versicherungspolice deckt Schäden ab, die durch versicherte Risiken verursacht werden. Dazu gehören beispielsweise Unfälle, Diebstahl, Feuer oder Naturkatastrophen. Nicht versicherte Risiken sind in den Versicherungsbedingungen festgelegt.

  • Wie kann der Policenwert einer Versicherungspolice berechnet werden? Welche Faktoren beeinflussen den Policenwert einer Versicherungspolice?

    Der Policenwert einer Versicherungspolice kann durch die Summe der eingezahlten Beiträge abzüglich der Kosten und Gebühren berechnet werden. Faktoren, die den Policenwert beeinflussen können, sind die Laufzeit der Police, die Höhe der Beiträge, die Rendite der Kapitalanlagen des Versicherers und eventuelle Zusatzleistungen oder Gewinnbeteiligungen.

  • Was beinhaltet der Deckungsumfang einer Versicherungspolice?

    Der Deckungsumfang einer Versicherungspolice umfasst die Leistungen, die die Versicherung im Schadensfall erbringt. Dazu gehören unter anderem die Versicherungssumme, der Versicherungsschutz und die versicherten Risiken. Es ist wichtig, den Deckungsumfang genau zu prüfen, um sicherzustellen, dass man ausreichend abgesichert ist.

  • Welcher Höchstbetrag ist in Ihrer Versicherungspolice festgelegt?

    Der Höchstbetrag in meiner Versicherungspolice beträgt 100.000 Euro. Dieser Betrag deckt Schäden an Dritten sowie Sachschäden ab. Es gibt keine weiteren Höchstbeträge in meiner Police.

Ähnliche Suchbegriffe für Versicherungspolice:


  • Hahn, Claudia M.: Flexible Arbeitszeit
    Hahn, Claudia M.: Flexible Arbeitszeit

    Flexible Arbeitszeit , Zum Werk Mobile Arbeitswelten und die Digitalisierung des globalisierten Wettbewerbs zwingen Arbeitsgeberinnen und Arbeitgeber, hochflexibel auf Schwankungen zu reagieren. Gleichzeitig wird die Zeiterfassung Pflicht und greift regulierend ein. Flexible Arbeitszeitgestaltungen können nicht nur wirtschaftlichen Anforderungen der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber dienen, sondern auch den Wünschen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach mehr Autonomie bei der Gestaltung ihrer individuellen Arbeitszeit gerecht werden. Passgenaue Arbeitszeitsysteme können die individuellen Wünsche der Beschäftigten und die betrieblichen Belange in Einklang bringen. Damit dies gelingt, werden in diesem Werk alle relevanten Gestaltungen vorgestellt und konkrete Umsetzungshinweise formuliert. Vorteile auf einen BlickGesamtdarstellung der FlexibilisierungsmöglichkeitenEinbeziehung der Besonderheiten im öffentlichen DienstFormulierungsvorschläge für Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge Zur Neuauflage Neben der Einarbeitung neuer Rechtsprechung und der Überarbeitung der Muster ist die aktuell anstehende Pflicht zur Zeiterfassung aufgenommen worden. Neben der Darstellung des individualvertraglichen Rahmens (nebst ArbeitszeitG, TzBfG, AGB-Kontrolle) werden die tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungsmöglichkeiten behandelt. An flexiblen Arbeitszeitsystemen werden behandelt: Arbeitszeit mit variabler Vergütung, Arbeit auf Abruf, Bandbreitenregelungen, Mehrarbeit, Kurzarbeit, Cafeteria-Systeme, Jahresarbeitszeitvertrag, Blockarbeit, Freischichtsysteme, Arbeitsplatzteilung, qualifizierte Teilzeit, selbststeuernde Arbeitszeiten, mobile Arbeit, Telearbeit und Homeoffice. Zielgruppe Für die Anwaltschaft mit Tätigkeitsgebiet Arbeitsrecht, Personalverantwortliche in Unternehmen, Arbeitnehmervertretungen, Verbände und Gerichte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 59.00 € | Versand*: 0 €
  • Arbeitszeit und Dienstplanung (Weber, Sebastian)
    Arbeitszeit und Dienstplanung (Weber, Sebastian)

    Arbeitszeit und Dienstplanung , Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas - ein juristisch fundierter Leitfaden für die Praxis Für Mitarbeitervertretungen, Arbeitszeit- und Personalverantwortliche, Mitarbeitende und Dienstgeber im Bereich der AVR-Caritas Das Handbuch "Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas" erläutert aktuell und aus verschiedenen Perspektiven die Rahmenbedingungen für die Vereinbarungen zur Arbeitszeit zwischen Dienstgeber und Mitarbeitenden auf der Grundlage der AVR-Caritas und des Arbeitszeitrechts. Die Leserinnen und Leser erhalten verlässliche und umfassende Informationen zur Dienstplanung in caritativen Einrichtungen und praktische Tipps zur Arbeitszeitorganisation. Dieses Buch liefert das komplette Wissen, das für dieses Thema wichtig ist: . Regeln für die Arbeitseinteilung durch den Dienstgeber und Mitbestimmung durch die MAV . Einsatzmöglichkeiten bei besonderen Dienstformen (Bereitschaftsdienst, Schichtarbeit etc.) . Ruhezeiten, Arbeitspausen und Urlaubsplanung . Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Arbeitszeitkorridor etc.) . Vergütung der Arbeitszeit . Sonderregelungen für schutzbedürftige Personengruppen (Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz etc.) . Aktuelle Entwicklungen (Kurzarbeit, MAVO-Änderung etc.) . Beispiele, Glossar und Stichwortverzeichnis Nach den sehr erfolgreichen Büchern zur Arbeitszeit und Dienstplanung in caritativen Einrichtungen von 2009 und 2013 das dritte Buch zu diesem Thema im KETTELER-Verlag. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202011, Produktform: Kartoniert, Autoren: Weber, Sebastian, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Kirchliches Arbeitsrecht; AVR; Mitarbeitervertretung; Deutscher Caritasverband; katholische Kirche; Caritative Einrichtung; Mitbestimmung; Arbeitsvertragsrichtlinien, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Arbeitszeit, Fachkategorie: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht, Arbeitszeitrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: KETTELER-Verlag GmbH, Länge: 211, Breite: 148, Höhe: 15, Gewicht: 268, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 34.90 € | Versand*: 0 €
  • Vertiv Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
    Vertiv Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile

    Liebert - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile - 1 Jahr - Bring-In - für PowerSure Interactive 2200RT2; PowerSure PSI 3000RT2

    Preis: 140.94 € | Versand*: 0.00 €
  • SonicWALL  Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
    SonicWALL Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile

    SonicWall - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile - 3 Jahre

    Preis: 446.22 € | Versand*: 0.00 €
  • Welche Leistungen und Risiken sind in einer Versicherungspolice enthalten und welche Informationen muss ich bei Abschluss einer Versicherungspolice beachten?

    In einer Versicherungspolice sind die Leistungen, wie z.B. Schadensdeckung und Versicherungssumme, sowie die Risiken, wie z.B. Ausschlüsse und Selbstbeteiligungen, enthalten. Bei Abschluss einer Versicherungspolice sollte man auf die Vertragsbedingungen, Versicherungsdauer und Kündigungsfristen achten, um sicherzustellen, dass man ausreichend abgesichert ist. Zudem ist es wichtig, die Versicherungsprämie und mögliche Zusatzleistungen zu vergleichen, um das beste Angebot für die individuellen Bedürfnisse zu finden.

  • Welche Leistungen sind in einer Standard-Versicherungspolice normalerweise enthalten? Wie kann man sicherstellen, dass eine Versicherungspolice den individuellen Bedürfnissen entspricht?

    In einer Standard-Versicherungspolice sind normalerweise Leistungen wie Haftpflicht-, Hausrat- und Unfallversicherung enthalten. Um sicherzustellen, dass eine Versicherungspolice den individuellen Bedürfnissen entspricht, sollte man eine Bedarfsanalyse durchführen, verschiedene Angebote vergleichen und gegebenenfalls Zusatzleistungen hinzufügen. Es ist auch ratsam, regelmäßig die Versicherungspolice zu überprüfen und bei Bedarf anzupassen.

  • Welche Leistungen sind in einer Versicherungspolice normalerweise enthalten und wie kann man eine passende Versicherungspolice für seine individuellen Bedürfnisse finden?

    In einer Versicherungspolice sind normalerweise Leistungen wie Haftpflicht-, Hausrat- oder Kfz-Versicherung enthalten. Um eine passende Versicherungspolice für individuelle Bedürfnisse zu finden, sollte man den eigenen Versicherungsbedarf analysieren, verschiedene Angebote vergleichen und gegebenenfalls einen Versicherungsmakler konsultieren. Es ist wichtig, auf die Vertragsbedingungen, Deckungssummen und Versicherungsprämien zu achten, um die optimale Absicherung zu gewährleisten.

  • Was sind die Schritte, um eine Versicherungspolice aufzulösen?

    Um eine Versicherungspolice aufzulösen, muss man zunächst die Kündigungsfrist beachten und eine schriftliche Kündigung an den Versicherer senden. Anschließend erhält man eine Bestätigung der Kündigung und eventuell eine Rückzahlung der bereits gezahlten Beiträge. Es ist wichtig, alle Vertragsdetails und Konditionen sorgfältig zu prüfen, um sicherzustellen, dass die Kündigung korrekt durchgeführt wird.

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