Produkt zum Begriff Unternehmenssteuern:
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Hubert, Tina: Unternehmenssteuern
Unternehmenssteuern , Die kompakte und aktuelle Einführung in die Unternehmenssteuern. Dieser Band aus der Reihe "Kompakt-Training Praktische Betriebswirtschaft" bietet einen leicht verständlichen, systematischen und praxisbezogenen Einstieg in das Gebiet der Unternehmenssteuern. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf der Besteuerung von Einkommen und Ertrag, der Besteuerung der Verkehrsakte sowie der Besteuerung der Substanz. Die Neuauflage berücksichtigt den aktualisierten Rechtsstand in allen drei Bereichen der Unternehmens-besteuerung. In diesem Kontext wurden beispielsweise die neuen Körperschaftsteuer-Richtlinien 2022 und die Lohnsteuer-Richtlinien 2023 mit aufgenommen. Wichtige steuerliche Änderungen bedingt durch die Corona-Krise sind ebenfalls enthalten. Zahlreiche Schaubilder und Beispiele, ein ausführlicher Übungsteil mit 55 Übungen einschließlich der dazugehörigen Lösungen und umfassende MiniLex stellen einen größtmöglichen Praxisbezug her. Das vorliegende Buch eignet sich daher speziell zur Vorbereitung auf Prüfungen. Rechtsstand der Neuauflage ist Mai 2023. Inhaltsverzeichnis: A. Grundlagen der Unternehmenssteuern. B. Besteuerung des Einkommens und Ertrags. C. Besteuerung der Verkehrsakte. D. Besteuerung der Substanz. Übungsteil (Aufgaben und Fälle). Lösungen. MiniLex. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Produktform: Kassette, Region: Deutschland, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Fachkategorie: Körperschaft- und Gewerbesteuer, Unternehmenssteuerrecht, Umwandlungssteuer, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Kiehl Friedrich Verlag G, Verlag: Kiehl Friedrich Verlag G, Verlag: NWB Verlag GmbH & Co. KG, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000068342001 V14550-978-3-470-654- B0000068342002 V14550-978-3-470-654-2, Vorgänger: 2050856, Vorgänger EAN: 9783470654546 9783470654539 9783470654522 9783470654515, Alternatives Format EAN: 9783470004235 9783470003412, eBook EAN: 9783470003412, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
Franken Planungstafel »Jahresplaner SJP1990, für die Personalplanung«, inkl. reichhaltig grau
Planungstafel »Jahresplaner SJP1990, für die Personalplanung«, inkl. reichhaltigem Zubehör, Maße der Tafel (B x H): 193 x 100 cm, magnetisch: Ja, Gewicht: 12 kg, Material: Stahlblech, Aluminiumrahmen, Besonderheiten: Ansicht: An- und Abwesenheit, Urlaubsanspruch, Resturlaub, Zeiteinteilung: Jahresplaner, 12 Monate, max. Anzahl der Mitarbeiterpositionen: 90, Material des Rahmens: Aluminium, Kunststoffecken, Abmessung des Tagesfeldes: 10 x 4,5 mm, Zubehör für Wandbefestigung: Ja, drehbar (J/N): Nein, abwischbar: Ja, Ablageschale vorhanden: Ja, Tafel beschreibbar (J/N): Ja, Lieferumfang: 90 magnetische Namensschilder (10 x 80 mm) und Monatsschilder, 8m farbiges Magnetband (Ø 10 mm), Bandschneider, transparentes Klebeband für Feiertage und Wochenenden, Datumslot, 4 Finemarker, Stativ vorhanden: Nein, Präsentation/Tafeln/Planungstafel
Preis: 916.29 € | Versand*: 5.94 € -
Franken Planungstafel »Jahresplaner JK710, für die Projekt- und Personalplanung«, inkl. grau
Planungstafel »Jahresplaner JK710, für die Projekt- und Personalplanung«, inkl. Zubehör, Maße der Tafel (B x H): 90 x 60 cm, magnetisch: Ja, Gewicht: 6.5 kg, Material: Stahlblech, Aluminiumrahmen, Besonderheiten: Kalendarium und Zeilennummer fest eingedruckt, Monatsnamen frei beschriftbar, Zeiteinteilung: Jahresplaner, 12 Monate, max. Anzahl der Mitarbeiterpositionen: 24, Material des Rahmens: Aluminium, Kunststoffecken, Abmessung des Tagesfeldes: 10 x 4 mm, Zubehör für Wandbefestigung: Ja, drehbar (J/N): Nein, abwischbar: Ja, Ablageschale vorhanden: Ja, Tafel beschreibbar (J/N): Ja, Lieferumfang: 1 Tafelschreiber, 1 Finemarker, 3 Haftmagnete, Stativ vorhanden: Ja, Abmessungen Indexfeld: 10 x 80 mm, Präsentation/Tafeln/Planungstafel
Preis: 110.13 € | Versand*: 5.94 € -
Vertiv Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
Liebert - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile - 1 Jahr - Bring-In - für PowerSure Interactive 2200RT2; PowerSure PSI 3000RT2
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Wie beeinflussen Unternehmenssteuern die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen?
Unternehmenssteuern belasten die Gewinne von Unternehmen und reduzieren somit deren Investitionsmöglichkeiten. Dies kann die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit beeinträchtigen. Höhere Steuern können auch die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen im internationalen Vergleich negativ beeinflussen.
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Was sind die Auswirkungen einer Senkung der Unternehmenssteuern auf die Wirtschaft?
Eine Senkung der Unternehmenssteuern kann zu höheren Gewinnen für Unternehmen führen, was wiederum zu Investitionen, Wachstum und Schaffung neuer Arbeitsplätze führen kann. Dies kann die Wettbewerbsfähigkeit eines Landes stärken und ausländische Investitionen anziehen. Allerdings kann eine Senkung der Unternehmenssteuern auch zu einem Rückgang der Staatseinnahmen führen, was zu Haushaltsdefiziten und einer Verringerung der öffentlichen Ausgaben führen kann.
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Welche Auswirkungen hat eine Senkung der Unternehmenssteuern auf die Wirtschaft eines Landes?
Eine Senkung der Unternehmenssteuern kann zu einer Steigerung der Investitionen und damit zu einem höheren Wirtschaftswachstum führen. Dies kann auch die Schaffung neuer Arbeitsplätze und eine Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen bewirken. Allerdings kann eine zu starke Senkung der Unternehmenssteuern zu einem Rückgang der Staatseinnahmen führen, was langfristig negative Auswirkungen auf die öffentlichen Finanzen haben kann.
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Welche Auswirkungen hat eine Senkung der Unternehmenssteuern auf die Wettbewerbsfähigkeit eines Landes?
Eine Senkung der Unternehmenssteuern kann die Wettbewerbsfähigkeit eines Landes erhöhen, da Unternehmen dadurch mehr Gewinne erzielen und investieren können. Dies kann dazu führen, dass mehr Unternehmen in das Land ziehen oder dort expandieren. Eine Senkung der Unternehmenssteuern kann jedoch auch zu einem Verlust an Steuereinnahmen für das Land führen, was sich negativ auf die öffentlichen Finanzen auswirken kann.
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Hahn, Claudia M.: Flexible Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeit , Zum Werk Mobile Arbeitswelten und die Digitalisierung des globalisierten Wettbewerbs zwingen Arbeitsgeberinnen und Arbeitgeber, hochflexibel auf Schwankungen zu reagieren. Gleichzeitig wird die Zeiterfassung Pflicht und greift regulierend ein. Flexible Arbeitszeitgestaltungen können nicht nur wirtschaftlichen Anforderungen der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber dienen, sondern auch den Wünschen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach mehr Autonomie bei der Gestaltung ihrer individuellen Arbeitszeit gerecht werden. Passgenaue Arbeitszeitsysteme können die individuellen Wünsche der Beschäftigten und die betrieblichen Belange in Einklang bringen. Damit dies gelingt, werden in diesem Werk alle relevanten Gestaltungen vorgestellt und konkrete Umsetzungshinweise formuliert. Vorteile auf einen BlickGesamtdarstellung der FlexibilisierungsmöglichkeitenEinbeziehung der Besonderheiten im öffentlichen DienstFormulierungsvorschläge für Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge Zur Neuauflage Neben der Einarbeitung neuer Rechtsprechung und der Überarbeitung der Muster ist die aktuell anstehende Pflicht zur Zeiterfassung aufgenommen worden. Neben der Darstellung des individualvertraglichen Rahmens (nebst ArbeitszeitG, TzBfG, AGB-Kontrolle) werden die tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungsmöglichkeiten behandelt. An flexiblen Arbeitszeitsystemen werden behandelt: Arbeitszeit mit variabler Vergütung, Arbeit auf Abruf, Bandbreitenregelungen, Mehrarbeit, Kurzarbeit, Cafeteria-Systeme, Jahresarbeitszeitvertrag, Blockarbeit, Freischichtsysteme, Arbeitsplatzteilung, qualifizierte Teilzeit, selbststeuernde Arbeitszeiten, mobile Arbeit, Telearbeit und Homeoffice. Zielgruppe Für die Anwaltschaft mit Tätigkeitsgebiet Arbeitsrecht, Personalverantwortliche in Unternehmen, Arbeitnehmervertretungen, Verbände und Gerichte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 59.00 € | Versand*: 0 € -
Arbeitszeit und Dienstplanung (Weber, Sebastian)
Arbeitszeit und Dienstplanung , Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas - ein juristisch fundierter Leitfaden für die Praxis Für Mitarbeitervertretungen, Arbeitszeit- und Personalverantwortliche, Mitarbeitende und Dienstgeber im Bereich der AVR-Caritas Das Handbuch "Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas" erläutert aktuell und aus verschiedenen Perspektiven die Rahmenbedingungen für die Vereinbarungen zur Arbeitszeit zwischen Dienstgeber und Mitarbeitenden auf der Grundlage der AVR-Caritas und des Arbeitszeitrechts. Die Leserinnen und Leser erhalten verlässliche und umfassende Informationen zur Dienstplanung in caritativen Einrichtungen und praktische Tipps zur Arbeitszeitorganisation. Dieses Buch liefert das komplette Wissen, das für dieses Thema wichtig ist: . Regeln für die Arbeitseinteilung durch den Dienstgeber und Mitbestimmung durch die MAV . Einsatzmöglichkeiten bei besonderen Dienstformen (Bereitschaftsdienst, Schichtarbeit etc.) . Ruhezeiten, Arbeitspausen und Urlaubsplanung . Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Arbeitszeitkorridor etc.) . Vergütung der Arbeitszeit . Sonderregelungen für schutzbedürftige Personengruppen (Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz etc.) . Aktuelle Entwicklungen (Kurzarbeit, MAVO-Änderung etc.) . Beispiele, Glossar und Stichwortverzeichnis Nach den sehr erfolgreichen Büchern zur Arbeitszeit und Dienstplanung in caritativen Einrichtungen von 2009 und 2013 das dritte Buch zu diesem Thema im KETTELER-Verlag. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202011, Produktform: Kartoniert, Autoren: Weber, Sebastian, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Kirchliches Arbeitsrecht; AVR; Mitarbeitervertretung; Deutscher Caritasverband; katholische Kirche; Caritative Einrichtung; Mitbestimmung; Arbeitsvertragsrichtlinien, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Arbeitszeit, Fachkategorie: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht, Arbeitszeitrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: KETTELER-Verlag GmbH, Länge: 211, Breite: 148, Höhe: 15, Gewicht: 268, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 34.90 € | Versand*: 0 €
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Was sind die verschiedenen Arten von Unternehmenssteuern und wie werden sie berechnet?
Die verschiedenen Arten von Unternehmenssteuern sind die Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer und Umsatzsteuer. Die Körperschaftsteuer wird auf den Gewinn des Unternehmens erhoben, die Gewerbesteuer auf den Gewerbeertrag und die Umsatzsteuer auf den Umsatz. Die Höhe der Steuern wird anhand festgelegter Steuersätze berechnet.
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Was sind die Auswirkungen einer Senkung der Unternehmenssteuern auf die Wirtschaft eines Landes?
Eine Senkung der Unternehmenssteuern kann zu einer Steigerung der Investitionen und der Schaffung neuer Arbeitsplätze führen. Dadurch kann das Wirtschaftswachstum angekurbelt werden. Allerdings kann eine zu starke Senkung der Unternehmenssteuern zu einem Rückgang der Staatseinnahmen führen und langfristig zu Haushaltsdefiziten führen.
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Wie wirkt sich eine Senkung der Unternehmenssteuern auf die Wirtschaft eines Landes aus?
Eine Senkung der Unternehmenssteuern kann die Attraktivität für Investoren erhöhen und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen steigern. Dies kann zu einer Steigerung der Wirtschaftsleistung, mehr Arbeitsplätzen und höheren Einkommen führen. Allerdings kann eine zu starke Senkung der Unternehmenssteuern auch zu Einnahmeausfällen für den Staat führen und die öffentliche Verschuldung erhöhen.
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Was sind die steuerlichen Pflichten und Vorteile für Unternehmen in Bezug auf die Unternehmenssteuern?
Unternehmen haben die Pflicht, ihre Gewinne ordnungsgemäß zu versteuern und Steuererklärungen abzugeben. Durch geschickte Steuerplanung können Unternehmen jedoch auch von verschiedenen steuerlichen Vorteilen wie Abschreibungen, Verlustverrechnung oder steuerlichen Vergünstigungen profitieren. Eine effiziente Steuergestaltung kann die Steuerlast eines Unternehmens senken und die Wettbewerbsfähigkeit stärken.
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