Produkte zum Begriff Bedeutet:
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Khushi bedeutet Glück (DVD)
Khushi (Kareena Kapoor) ist das einzige Kind von Vir Bhadra Singh und ihr ganzes Leben läßt er es ihr an nichts fehlen. Bis zu dem Tag, an dem er ihr vorschlägt zu heiraten. Widerwillig stimmt sie...
Preis: 3.49 € | Versand*: 1.99 € -
»Diese Freiheit bedeutet mir alles« (Ehmer, Kerstin)
»Diese Freiheit bedeutet mir alles« , »Alles, was Du willst, aber lass mich kommen, um Dich abzuholen«, schrieb Robert Falcon Scott 1907 an die Bildhauerin Kathleen Bruce, nur einen Tag nachdem er ihr bei einer Londoner Teegesellschaft begegnete und ihrem unkonventionellen Freigeist erlag. Als Waise und jüngstes von elf Kindern in der Obhut eines Onkels groß geworden, hatte Kathleen früh gelernt, eigene Entscheidungen zu treffen. Kaum erwachsen, ging sie trotz kärglicher Mittel zum Kunststudium nach Paris, pflegte Freundschaften zu Auguste Rodin, Isadora Duncan und George Bernard Shaw, diente als freiwillige Helferin im Mazedonienkrieg und schlief auf Reisen in Männerkleidern getarnt unter freiem Himmel. Sie wurde als Scotts Ehefrau zu seiner engsten Vertrauten und Triebfeder seiner Südpolexpedition - und führte auch als seine Witwe ein Leben so voll von unbändiger Entdeckerlust, großen Namen, künstlerischen und nicht zuletzt politischen Ambitionen, dass es für zwei gereicht hätte. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202310, Produktform: Leinen, Autoren: Ehmer, Kerstin, Seitenzahl/Blattzahl: 384, Abbildungen: mit Bildteil, Keyword: Auguste Rodin; Bildhauerin; Biografie; Feminismus; Freigeist; Georg Bernard Shaw; Isadora Duncan; Künstlerin; Robert Falcon Scott, Fachschema: Britannien~Brite~Britisch~Großbritannien~Großbritannien / Geschichte, Politik, Gesellschaft, Recht, Fachkategorie: Biografien und Sachliteratur, Region: Vereinigtes Königreich, Großbritannien, Warengruppe: HC/Geschichte/Allgemeines/Lexika, Fachkategorie: Bildhauerei und Plastik, Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: mareverlag GmbH, Verlag: mareverlag GmbH, Verlag: Mare Verlag GmbH & Co. oHG, Länge: 217, Breite: 150, Höhe: 35, Gewicht: 567, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
Der glückliche Horizont. Was uns Landschaft bedeutet.
Ein Streifzug durch acht Landschaften: Wald und Wiese, Moor und Heide, Felder und Flüsse, Berge und Küsten - literarisch, naturkundlich, historisch -, die uns prägen, so wie wir sie seit Jahrtausenden geprägt haben. Wir leben in ihnen, wir leben von ihnen, und das seit Jahrtausenden. Jeder glaubt sie zu kennen - aber wer sind unsere Landschaften wirklich? Was macht ihren Charakter aus, ihre Wechselbeziehung zu uns Menschen? Wer verkörpert sie perfekt? Sind sie Ödnis oder Idylle, eher Geborgenheit oder abweisende Macht? Was an unserem Landschaftsbild ist Erfahrung, was Projektion? Der unheimliche Wald, das gefährliche Moor, die helle und fröhliche Blumenwiese, die fruchtbaren Felder, die karge Heide, die übermütigen Flüsse, das unbezwingbare Meer mit seinen Küsten oder die herausfordernden Berge? Wo findet man noch unberührte Natur, was ist Menschenwerk, welche Ökosysteme sind sogar von menschlicher Bewirtschaftung abhängig? Wie haben Bewohner, Besucher und Eroberer eine Landschaft geformt und geprägt? Und vor allem: Wie ist dieser vielfältige Lebensraum über Jahrtausende hinweg von Menschen erlebt und beschrieben worden? Ein literarischer, biologischer und historischer Streifzug durch acht Landschaften, von der Küste bis zum Gebirge - eine Einladung zum Nachlesen, Miterleben und Augenaufmachen.
Preis: 25.00 € | Versand*: 6.95 € -
Das Reiners Elektrisiert - Genuss bedeutet auch Verantwortung...
.... gegenüber unserer Umwelt, unseren Mitarbeitern und vor allem gegenüber unseren Gästen. Für uns bedeutet Verantwortung auch Nachhaltigkeit. Mit der Verwendung regionaler Produkte und natürlichen Materialien in unseren Gästezimmern unterstützen wir die Natur und unsere Heimat. Enthaltene Leistungen: 3 Übernachtungen , Reichhaltiges Vital-Frühstücksbuffet , 1x Energiepaket für die Tour (1 Stück frisches Obst, 1x Füllung der Trinkflasche, 1x Müsliriegel), 3 Tage E-Bike mit Helm und Bike-Karte für die Nationalparkregion rund um Grafenau (Verlängerungstag E-Bike geg. Gebühr je 20 Euro), 1x Trinkflasche 'Das Reiners' als Geschenk , 1x Radl-Shirt 'Das Reiners' als Geschenk, Umfangreiches Infomaterial über die Wander- und Radl-Region , Freie Nutzung der Vital-Oase mit Hallenbad, Fitnessraum, Sauna- und Ruhebereich, aktivCard Bayerischer Wald mit zahlreichen kostenlosen Urlaubserlebnissen in der Region
Preis: 343.00 € | Versand*: 0 €
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Was bedeutet reguläre Arbeitszeit?
Reguläre Arbeitszeit bezieht sich auf die vereinbarte Arbeitszeit, die ein Arbeitnehmer gemäß seinem Arbeitsvertrag oder den gesetzlichen Bestimmungen leisten muss. Sie umfasst in der Regel die festgelegten Stunden, die ein Arbeitnehmer pro Tag oder pro Woche arbeiten soll. Überstunden oder zusätzliche Arbeitszeiten fallen nicht unter die reguläre Arbeitszeit. Die genaue Definition kann je nach Land, Branche oder Unternehmen variieren. Es ist wichtig, die reguläre Arbeitszeit einzuhalten, um Arbeitsgesetze einzuhalten und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
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Was bedeutet wöchentliche Arbeitszeit?
Was bedeutet wöchentliche Arbeitszeit? Wöchentliche Arbeitszeit bezieht sich auf die Anzahl der Stunden, die eine Person in einer Woche arbeitet. Sie umfasst sowohl reguläre Arbeitsstunden als auch Überstunden. Die wöchentliche Arbeitszeit kann je nach Unternehmen und Land variieren und wird oft in Stunden pro Woche angegeben. Es ist wichtig, die wöchentliche Arbeitszeit im Auge zu behalten, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer nicht überlastet sind und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit haben.
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Wie können Unternehmen ihre Personalkosten effektiv senken, ohne die Qualität der Arbeitskräfte zu beeinträchtigen?
Unternehmen können ihre Personalkosten effektiv senken, indem sie auf flexible Arbeitszeitmodelle setzen, Outsourcing von nicht-kerngeschäftlichen Tätigkeiten in Betracht ziehen und Mitarbeiterentwicklung und -motivation fördern, um die Produktivität zu steigern. Es ist wichtig, die richtige Balance zwischen Kosteneinsparungen und Mitarbeiterzufriedenheit zu finden, um die Qualität der Arbeitskräfte nicht zu beeinträchtigen. Eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Personalstrategie ist entscheidend, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
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Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiterentwicklung effektiv gestalten, um langfristig motivierte und qualifizierte Arbeitskräfte zu gewährleisten?
Unternehmen können ihre Mitarbeiterentwicklung effektiv gestalten, indem sie klare Entwicklungsziele setzen, regelmäßiges Feedback geben und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Durch gezielte Förderung und Anerkennung können Mitarbeiter langfristig motiviert werden, was zu einer höheren Mitarbeiterbindung und Qualifikation führt. Eine offene Kommunikation, transparente Karrierewege und regelmäßige Evaluierungen sind ebenfalls wichtige Maßnahmen, um langfristig motivierte und qualifizierte Arbeitskräfte zu gewährleisten.
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Das Lob der Torheit - Was bedeutet das alles?
Moriae Encomium (so lautet die latinisierte Fassung des griechischen Ausdrucks Morias Enkomion, unter dem das Werk bekannt und berühmt wurde) bedeutet wörtlich übersetzt: Lobrede auf die Torheit. Erasmus hatte den Text bei einer Alpenüberquerung grob entworfen und dann im Hause seines Freundes Thomas Morus ausgearbeitet: Er führt dabei mit beißender Ironie und großem Witz etwas vor, das eigentlich gar nicht gelobt werden sollte, indem er nämlich die Torheit als Person auftreten und eine Verteidigungsrede in eigener Sache führen läßt.
Preis: 5.00 € | Versand*: 6.95 € -
Amartya Sen. Gleichheit? Welche Gleichheit? (Was bedeutet das alles?)
Der spätere Nobelpreisträger, indische Wirtschaftswissenschaftler und Philosoph Amartya Sen hielt in Stanford - im Rahmen der berühmten »Tanner Lectures« - einen Vortrag, der unser Denken über Entwicklungshilfe und Verteilungsgerechtigkeit nachhaltig erschüttern sollte: Mit Bezug auf die Gerechtigkeitstheorie des Philosophen John Rawls führte er seine These aus, dass es nicht um die Verteilung von Gütern oder Geld (z.B. in der Entwicklungshilfe), sondern um die Chancen gehen solle, die jeder einzelne zur Verwirklichung seiner Lebensträume vorfindet. Dieser einflussreiche klassische Aufsatz wird hier erstmals in deutscher Übersetzung mit Kommentar und einem einführenden Nachwort veröffentlicht.
Preis: 6.00 € | Versand*: 6.95 € -
Realme V23 Hülle Stitch Disney Stitch Cute Ohana bedeutet Familie
Realme V23 Stitch Disney Stitch Case Cute Ohana bedeutet Familie, Ihr Smartphone zu schützen und zu dekorieren. Der Verkäufer bestätigt, dass seine Produkte allen geltenden Gesetzen entsprechen und nur angeboten werden, wenn sie den Joom-Richtlinien und den europäischen Sicherheitsgesetzen sowie der Produktkonformität entsprechen.
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Wie können Unternehmen effektiv ihre Arbeitskräfte planen und die Personalressourcen optimal einsetzen, um die Produktivität zu steigern?
Unternehmen können ihre Arbeitskräfte effektiv planen, indem sie die Anforderungen der Aufgaben mit den Fähigkeiten der Mitarbeiter abgleichen, Schulungen und Weiterbildungen anbieten, um die Kompetenzen zu verbessern und flexible Arbeitsmodelle einführen, um die Arbeitsbelastung optimal zu verteilen. Durch regelmäßige Überprüfung der Arbeitsabläufe und -prozesse können Unternehmen Engpässe identifizieren und Maßnahmen ergreifen, um die Produktivität zu steigern. Zudem ist eine offene Kommunikation mit den Mitarbeitern wichtig, um deren Bedürfnisse und Anliegen zu berücksichtigen und sie langfristig an das Unternehmen zu binden.
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Wie können Unternehmen ihre Personalkosten effektiv und langfristig reduzieren, ohne die Qualität der Arbeitskräfte zu beeinträchtigen?
Unternehmen können ihre Personalkosten effektiv und langfristig reduzieren, indem sie auf Automatisierung und Technologie setzen, um Prozesse zu optimieren und Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten. Weiterhin können sie flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice oder Teilzeit anbieten, um Kosten zu senken und Mitarbeiter zufrieden zu halten. Zudem ist es wichtig, in die Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter zu investieren, um ihre Kompetenzen zu stärken und die Qualität der Arbeitskräfte langfristig zu sichern.
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Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiterentwicklung effektiv und nachhaltig gestalten, um die besten Arbeitskräfte anzuziehen und zu halten?
Unternehmen können ihre Mitarbeiterentwicklung effektiv gestalten, indem sie regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen anbieten, individuelle Entwicklungspläne erstellen und Feedbackgespräche führen. Zudem sollten sie eine offene Kommunikationskultur fördern, Mitarbeiterengagement belohnen und klare Karriereperspektiven aufzeigen, um die besten Arbeitskräfte anzuziehen und langfristig zu binden. Es ist wichtig, auf die Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeiter einzugehen, um ihre Motivation und Zufriedenheit zu steigern und somit die Unternehmensperformance zu verbessern.
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Was ist Mitarbeiterentwicklung?
Mitarbeiterentwicklung bezeichnet den Prozess, durch den Mitarbeiter ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen verbessern, um ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Dies kann durch Schulungen, Weiterbildungen, Coaching, Mentoring und andere Entwicklungsmöglichkeiten erfolgen. Ziel der Mitarbeiterentwicklung ist es, die Leistungsfähigkeit, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, um langfristig den Unternehmenserfolg zu fördern. Durch gezielte Mitarbeiterentwicklung können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter den sich ständig verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes gewachsen sind und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Letztendlich trägt eine erfolgreiche Mitarbeiterentwicklung dazu bei, die Mitarbeiterbindung zu stärken und das Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten.
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