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  • Franken Planungstafel »Jahresplaner SJP1990, für die Personalplanung«, inkl. reichhaltig grau
    Franken Planungstafel »Jahresplaner SJP1990, für die Personalplanung«, inkl. reichhaltig grau

    Planungstafel »Jahresplaner SJP1990, für die Personalplanung«, inkl. reichhaltigem Zubehör, Maße der Tafel (B x H): 193 x 100 cm, magnetisch: Ja, Gewicht: 12 kg, Material: Stahlblech, Aluminiumrahmen, Besonderheiten: Ansicht: An- und Abwesenheit, Urlaubsanspruch, Resturlaub, Zeiteinteilung: Jahresplaner, 12 Monate, max. Anzahl der Mitarbeiterpositionen: 90, Material des Rahmens: Aluminium, Kunststoffecken, Abmessung des Tagesfeldes: 10 x 4,5 mm, Zubehör für Wandbefestigung: Ja, drehbar (J/N): Nein, abwischbar: Ja, Ablageschale vorhanden: Ja, Tafel beschreibbar (J/N): Ja, Lieferumfang: 90 magnetische Namensschilder (10 x 80 mm) und Monatsschilder, 8m farbiges Magnetband (Ø 10 mm), Bandschneider, transparentes Klebeband für Feiertage und Wochenenden, Datumslot, 4 Finemarker, Stativ vorhanden: Nein, Präsentation/Tafeln/Planungstafel

    Preis: 880.59 € | Versand*: 5.94 €
  • Franken Planungstafel »Jahresplaner JK710, für die Projekt- und Personalplanung«, inkl. grau
    Franken Planungstafel »Jahresplaner JK710, für die Projekt- und Personalplanung«, inkl. grau

    Planungstafel »Jahresplaner JK710, für die Projekt- und Personalplanung«, inkl. Zubehör, Maße der Tafel (B x H): 90 x 60 cm, magnetisch: Ja, Gewicht: 6.5 kg, Material: Stahlblech, Aluminiumrahmen, Besonderheiten: Kalendarium und Zeilennummer fest eingedruckt, Monatsnamen frei beschriftbar, Zeiteinteilung: Jahresplaner, 12 Monate, max. Anzahl der Mitarbeiterpositionen: 24, Material des Rahmens: Aluminium, Kunststoffecken, Abmessung des Tagesfeldes: 10 x 4 mm, Zubehör für Wandbefestigung: Ja, drehbar (J/N): Nein, abwischbar: Ja, Ablageschale vorhanden: Ja, Tafel beschreibbar (J/N): Ja, Lieferumfang: 1 Tafelschreiber, 1 Finemarker, 3 Haftmagnete, Stativ vorhanden: Ja, Abmessungen Indexfeld: 10 x 80 mm, Präsentation/Tafeln/Planungstafel

    Preis: 101.21 € | Versand*: 5.94 €
  • Leinwandbild Arbeitszeit 40x60 rot
    Leinwandbild Arbeitszeit 40x60 rot

    Neueste Drucktechnologie UVgel FLXfinish. Bilder auf Leinwand sind widerstandsfähig gegen Abrieb, Kratzer und Schmutz. Material – hochwertigster Einlagestoff 130 g/m2, hergestellt in Deutschland. Die Bildoberfläche wird mit UV-Strahlen gehärtet, daher ist keine zusätzliche Laminierung erforderlich. Leinwand ist auf einen 2 cm dicken MDF-Rahmen gespannt. Das Bild ist beidseitig bedruckt, benötigt keinen zusätzlichen Rahmen und kann direkt aus der Verpackung aufgehängt werden. Die Produktion erfolgt in der Europäischen Union im Auftrag des einzelnen Kunden.

    Preis: 41.88 € | Versand*: 0.0 €
  • Leinwandbild Arbeitszeit 40x60 rot
    Leinwandbild Arbeitszeit 40x60 rot

    Neueste Drucktechnologie UVgel FLXfinish. Bilder auf Leinwand sind widerstandsfähig gegen Abrieb, Kratzer und Schmutz. Material – hochwertigster Einlagestoff 130 g/m2, hergestellt in Deutschland. Die Bildoberfläche wird mit UV-Strahlen gehärtet, daher ist keine zusätzliche Laminierung erforderlich. Leinwand ist auf einen 2 cm dicken MDF-Rahmen gespannt. Das Bild ist beidseitig bedruckt, benötigt keinen zusätzlichen Rahmen und kann direkt aus der Verpackung aufgehängt werden. Die Produktion erfolgt in der Europäischen Union im Auftrag des einzelnen Kunden.

    Preis: 41.54 € | Versand*: 0.0 €
  • Hat McDonald's eine Tochtergesellschaft?

    Ja, McDonald's hat mehrere Tochtergesellschaften. Eine davon ist die McDonald's Corporation, die das Franchise-System betreibt und die Markenrechte verwaltet. Eine andere Tochtergesellschaft ist die McDonald's Deutschland LLC, die für das Geschäft in Deutschland verantwortlich ist.

  • Wie gründet man eine Tochtergesellschaft?

    Um eine Tochtergesellschaft zu gründen, müssen zunächst die rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen geklärt werden. Anschließend muss eine Gesellschaftsform gewählt und ein Gesellschaftsvertrag erstellt werden. Danach müssen die notwendigen Unterlagen beim zuständigen Handelsregister eingereicht und die Gründungskosten beglichen werden.

  • Ist Germanwings eine Tochtergesellschaft von Lufthansa?

    Ist Germanwings eine Tochtergesellschaft von Lufthansa? Ja, Germanwings war eine Tochtergesellschaft von Lufthansa, die im Jahr 2002 gegründet wurde. Die Fluggesellschaft wurde jedoch im Jahr 2015 aufgelöst und in die Eurowings integriert, die ebenfalls eine Tochtergesellschaft von Lufthansa ist. Germanwings bediente hauptsächlich den europäischen Markt mit günstigen Flugangeboten. Die Integration in Eurowings ermöglichte es Lufthansa, ihre Flugangebote effizienter zu bündeln und zu verwalten.

  • Ist Condor eine Tochtergesellschaft von Lufthansa?

    Ist Condor eine Tochtergesellschaft von Lufthansa? Ja, Condor war früher eine Tochtergesellschaft von Lufthansa, wurde aber 2009 an die Thomas Cook Group verkauft. Nach der Insolvenz von Thomas Cook im Jahr 2019 wurde Condor jedoch wieder unabhängig. Obwohl Condor nicht mehr direkt mit Lufthansa verbunden ist, arbeiten die beiden Fluggesellschaften gelegentlich zusammen und haben Codeshare-Abkommen. Trotzdem sind sie rechtlich und finanziell unabhhängige Unternehmen.

Ähnliche Suchbegriffe für - Tochtergesellschaft:


  • Hahn, Claudia M.: Flexible Arbeitszeit
    Hahn, Claudia M.: Flexible Arbeitszeit

    Flexible Arbeitszeit , Zum Werk Mobile Arbeitswelten und die Digitalisierung des globalisierten Wettbewerbs zwingen Arbeitsgeberinnen und Arbeitgeber, hochflexibel auf Schwankungen zu reagieren. Gleichzeitig wird die Zeiterfassung Pflicht und greift regulierend ein. Flexible Arbeitszeitgestaltungen können nicht nur wirtschaftlichen Anforderungen der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber dienen, sondern auch den Wünschen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach mehr Autonomie bei der Gestaltung ihrer individuellen Arbeitszeit gerecht werden. Passgenaue Arbeitszeitsysteme können die individuellen Wünsche der Beschäftigten und die betrieblichen Belange in Einklang bringen. Damit dies gelingt, werden in diesem Werk alle relevanten Gestaltungen vorgestellt und konkrete Umsetzungshinweise formuliert. Vorteile auf einen BlickGesamtdarstellung der FlexibilisierungsmöglichkeitenEinbeziehung der Besonderheiten im öffentlichen DienstFormulierungsvorschläge für Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge Zur Neuauflage Neben der Einarbeitung neuer Rechtsprechung und der Überarbeitung der Muster ist die aktuell anstehende Pflicht zur Zeiterfassung aufgenommen worden. Neben der Darstellung des individualvertraglichen Rahmens (nebst ArbeitszeitG, TzBfG, AGB-Kontrolle) werden die tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungsmöglichkeiten behandelt. An flexiblen Arbeitszeitsystemen werden behandelt: Arbeitszeit mit variabler Vergütung, Arbeit auf Abruf, Bandbreitenregelungen, Mehrarbeit, Kurzarbeit, Cafeteria-Systeme, Jahresarbeitszeitvertrag, Blockarbeit, Freischichtsysteme, Arbeitsplatzteilung, qualifizierte Teilzeit, selbststeuernde Arbeitszeiten, mobile Arbeit, Telearbeit und Homeoffice. Zielgruppe Für die Anwaltschaft mit Tätigkeitsgebiet Arbeitsrecht, Personalverantwortliche in Unternehmen, Arbeitnehmervertretungen, Verbände und Gerichte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 59.00 € | Versand*: 0 €
  • Optoma Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
    Optoma Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile

    Optoma - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile - 3 Jahre

    Preis: 143.02 € | Versand*: 0.00 €
  • Vertiv Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
    Vertiv Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile

    Liebert - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile - 1 Jahr - Bring-In - für PowerSure Interactive 2200RT2; PowerSure PSI 3000RT2

    Preis: 139.78 € | Versand*: 0.00 €
  • Acer Care Plus - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
    Acer Care Plus - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile

    Acer Care Plus - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile - 3 Jahre - Vor-Ort

    Preis: 39.85 € | Versand*: 0.00 €
  • Ist FTI eine Tochtergesellschaft von Thomas Cook?

    Ist FTI eine Tochtergesellschaft von Thomas Cook? Nein, FTI Touristik GmbH ist nicht Teil der Thomas Cook Group. FTI ist ein eigenständiges Unternehmen und gehört zur FTI Group, einem deutschen Reiseveranstalter mit Sitz in München. Die FTI Group wurde 1983 gegründet und hat sich zu einem der größten Reiseveranstalter in Deutschland entwickelt. Thomas Cook hingegen war ein britisches Reiseunternehmen, das im Jahr 2019 Insolvenz anmeldete.

  • Ist Condor eine Tochtergesellschaft von Thomas Cook?

    Ist Condor eine Tochtergesellschaft von Thomas Cook? Ja, Condor war eine Tochtergesellschaft von Thomas Cook. Thomas Cook hatte die Fluggesellschaft Condor im Jahr 2009 übernommen. Allerdings ist zu beachten, dass Thomas Cook im Jahr 2019 Insolvenz angemeldet hat, was zu einer Neuausrichtung der Unternehmensstruktur führte. Condor wurde im Zuge der Insolvenz von Thomas Cook als eigenständige Fluggesellschaft weitergeführt und ist seitdem nicht mehr Teil des Thomas Cook Konzerns.

  • Wer hat die Macht über die Tochtergesellschaft?

    Die Macht über eine Tochtergesellschaft liegt in der Regel bei dem Unternehmen, das die Mehrheit der Anteile besitzt. Dieses Unternehmen hat in der Regel das Recht, die Geschäftsführung und die strategischen Entscheidungen der Tochtergesellschaft zu bestimmen. Es kann jedoch auch vorkommen, dass eine Muttergesellschaft die Kontrolle über ihre Tochtergesellschaft abgibt, indem sie einen Teil der Anteile verkauft oder eine andere Form der Beteiligung eingeht.

  • Ist der Stromanbieter eprimo, eine Tochtergesellschaft von EON, pleite?

    Nein, es gibt derzeit keine Informationen darüber, dass der Stromanbieter eprimo, der eine Tochtergesellschaft von EON ist, pleite ist. Es ist immer ratsam, aktuelle Informationen von vertrauenswürdigen Quellen zu überprüfen, um über den finanziellen Status eines Unternehmens auf dem Laufenden zu bleiben.

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